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第二,地域性。

例如,2005年我国的发明专利申请量是9.3万件,国有和民营企业的申请量只有1万多件。

第二、企业道德能够阻止和抑制企业的负面效应,保证企业的正确发展方向。

这种认识作用,实质上就是道德价值导向,它启发和引导职工去创造高尚的社会关系和完善自身人格。

第二、企业道德能够阻止和抑制企业的负面效应,保证企业的正确发展方向。

一是靠管理制度来实行控制,即通过制度和职权关系来确定企业成员的行为规范。

免费论文下载中心(二)发展模式之争加剧目前,国际社会上的发展模式主要有以美国为代表的自由市场资本主义、欧盟为代表的福利资本主义、日本为代表的发展型国家资本主义及新兴国家的中国模式和印度模式。

笔者认为,建立知识产权管理制度的要点在于根据法律创设出对企业合法、有利,而且又行之有效的制度。

各级知识产权部门应当会同相关部门,认真研究并实施企业拥有自主知识产权的技术优惠政策,要积极扶持具有自主知识产权的技术型企业实现产业化,尤其是要加大对拥有自主知识产权核心技术及相应配套技术的中小企业的扶持力度。

另外,当前国内许多上市公司中的独立董事都是开董事会时才到场,了解的情况很有限,较难发挥其独立职能。

第二、在社会主义的企业中,一个合格的经营管理者不仅应该懂得科学决策,懂得系统论,学会对物的管理,而且应该具有较高的职业道德品质和较高的行为选择能力、道德评价能力。

针对独立董事一般为兼职董事的特点,为保证对公司决策的参与度与有效性,可借鉴民生银行独创的“独董上班制度”,在工作方式、时间方面进行改进。

还要造就出一种有活力、有效率、有理想、有凝聚力的企业文化环境。

它是由企业自身的特征所决定的,在社会道德影响下形成的,用以调节企业与社会、企业与企业、企业与职工等关系的行为规范的总和。

企业要强化对自身知识产权的保护,首先一定要了解与把握知识产权具有的鲜明法律特征。

对于新聘的独立董事,公司应对其进行必要的培训,并及时提供公司的相关信息;

一个企业的产值、利润、投资、产品生产和销售等,无疑是办好企业的关键问题。

而中国则试图仿效印度在IT、医药产业等知识含量比较高的领域取得成功。

三是要积极推进专利技术的产业化。

2009年2月,印度政府表示将放宽外国资本对印度的直接投资,凡是印度资本占50%以上的合资企业所建新的企业一律被看做印度企业。

比如,专利保护的力度比较强,但是保护的期限却很有限,但是商业秘密在期限上却没有什么限制,但不足是保护较弱。

可见,中国上市公司中独立董事人才来源结构不尽合理。

另外,两国大企业在全球市场上的竞争实力较以前大为提升,并加快“走出去”步伐。

自觉遵守企业各种行为的道德规范,把从业人员培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者,促进两个文明的建设。

(未完待续。。)

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