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绝大多数企业的知识产权基础工作十分薄弱,大量存在管理制度不够健全、工作措施不够到位、工作实效不够明显等困难,远远未能形成规范化、制度化与全方位的企业知识产权管理体系。

当然,权利人所在企业也可充分利用本企业的地域价值,从而赢得最大的利益。

[关键词]企业知识产权管理制度知识产权是指法律赋予知识产品的所有人对其具有创造性智力成果所享有的一种专有权利。

在期满之后,知识产权就将自行终止。

一是商品结构的互补。

知识产权具有专有性、地域性、时间性的法律特征。

加强独立董事之间的沟通与信息共享,建立独立董事之间的、定期的联席会议制度。

参考文献[1]刘春茂.知识产权原理[M].北京:.知识产权出版社,2002.[2]杜晓君.高科技企业的知识产权管理绩效模糊综合评价[J].研究与发展管理,2004,(4).[3]顾永东.企业自主知识产权措施研究[J].商场现代化,2006,(1).[4]袁晓东.论我国科技项目中的知识产权政策[J].科学学研究,2006,(2).[5]廖秀健.WTO与知识产权保护[J].湖南农业大学学报,2003,(1).免费论文下载中声明:本论文来自免费论文下载中心:201009/257481.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

很多企业处在有“制造”没有“创造”,有“产权”无“知识”的状态。

(三)要记得顾客投诉是好意顾客是因为对商家的信任才会投诉,他们相信在投诉后会得到满意的解决并再一次惠顾。

二、及时处理顾客投诉处理投诉的速度与顾客的满意程度密切相关。

这主要通过社会舆论对职工行为的褒与贬,使职工内心深处受到教育,并通过传授管理道德知识、个人示范和集体影响及典型诱导等方法,使企业职工的道德意识得到强化,自觉地用企业道德要求来规范自己的行为。

保护知识产权,就是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,就是鼓励科技创新。

在知识经济时代到来的今天,知识产权管理制度已正逐渐成为当今时代知识经济发展与运行的基本要素及重要保证,成为推动与保护企业的重要法律制度。

前言部分简要回顾了我国上市公司资产重组的发展进程,着重指出相关法律研究的迫切性和必要性,第一章对资产重组的概念进行辨析,第二章就股权委托管理的法律问题进行探讨,第三章针对协议转让中其它非流通股股东的保护问题进行研究,第四章研究了董事会反收购措施的限制问题,最后是结语,对本文涉及的四个问题进行概括性总结。

中印发展模式虽然不同,但互补性强。

这种控制方式是强制性的,往往引起职工的心理失衡,进而产生逆反心理和消极情绪。

第二、在社会主义的企业中,一个合格的经营管理者不仅应该懂得科学决策,懂得系统论,学会对物的管理,而且应该具有较高的职业道德品质和较高的行为选择能力、道德评价能力。

试析后金融危机时代中印经贸合作发展问题及对策论文类别:经济学论文下载-国际经济论文下载上传时间:2011/11/2219:51:00论文作者:何煜论文版本:简体版繁体版英文版论文关键词:中印经贸合作经济互补性相互投资论文摘要:本文从中印经贸合作的现实意义入手,分析了金融危机使印度贸易保护主义抬头,并加剧了两国发展模式之争等影响两国经贸合作发展的障碍,在此基础上,提出了挖掘经济互补性,加强相互投资合作等对策。

三、提高独立董事独立性的措施1.关于独立董事任免程序的设想。

管理道德就是提高经营管理者的职业道德素质,使他们学会对人的管理,懂得人际关系的奥妙,增进人与人之间的信任,激励人们去追求共同的目标,使职工个体能获得全面的发展。

三是IT服务领域的互补。

它主要研究道德因素在企业经营管理过程中的作用及经营管理者应当具备一些什么样的职业道德品质和行为能力。

商家也可以致电给顾客,询问商品是否还有问题,如无问题,对其表示感谢,并介绍新商品,邀请顾客有时间来店逛逛。

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