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所以，知识产权管理并不是简简单单地，只要是技术类的，就都申请专利;只要是标识类的，就都申请商标，而是应当采取分层交叉管理方式，充分利用知识产权管理的优势，实现企业利益的最大化。
印度软件发达，中国硬件发达，两国在IT领域建立合资企业有相当广阔的前景。
按照原来的法规，凡有外资加入的印度企业建立的新企业仍被看做合资企业。
一些已经上马的工程被迫停工，一些原先签署的协议可能作废，中印经贸合作受到冲击。
按照新规定，所有印度资本占多数的新建企业将不受到政府关于外资对不同行业投资比例的限制。
知识经济时代迫切要求企业进一步强化对自身知识产权的保护。
2008年10月，印度证券管理委员会宣布解除对外资最高40%的投资限额规定，以“挽留”正迅速流出的国外资金。
第二，地域性。
印度力图仿效中国的成功，希望在制造业领域为其日益庞大的劳动力提供就业机会。
两国可结合自己的发展特色，不断提高各自在相似产品价值链的不同层面上的比较优势，不断扩大同一产业内的互补性。
企业要不断完善技术创新机制，继续坚持将企业技术中心作为企业技术创新体系的核心，紧紧围绕产业技术升级与产业结构调整，不断开发能够可持续发展的关键性与前瞻性技术，从而切实形成一批具有自主知识产权的重要技术，从而提高企业的核心竞争力。
一些国际知名公司，比如日立、丰田等企业，都在企业内部配备了拥有数百人之多的知识产权机构。
据中国海关统计，2008年中印双边贸易总额为518亿美元，是2000年的17.8倍。
知识产权的专有性，主要是指他人在未经权利人同意或法律许可的情况下，不得享有与使用这项知识产权。
而中国则试图仿效印度在IT、医药产业等知识含量比较高的领域取得成功。
第一，专有性。
知识产权的地域性，主要是指根据一个国家的法律所能获得的知识产权，只能在本国的范围内受到法律的保护，而要获得其他国家的保护，那就必须根据其他各国的法律规定或相关的国际协定，依据特定的程序而获得。
笔者认为，建立知识产权管理制度的要点在于根据法律创设出对企业合法、有利，而且又行之有效的制度。
第二，地域性。
二是要将知识产权管理贯穿在企业技术创新的全过程之中，让企业真正能够成为技术创新的主体。
笔者认为，建立知识产权管理制度的要点在于根据法律创设出对企业合法、有利，而且又行之有效的制度。
在知识经济时代到来的今天，知识产权管理制度已正逐渐成为当今时代知识经济发展与运行的基本要素及重要保证，成为推动与保护企业的重要法律制度。
在期满之后，知识产权就将自行终止。
企业知识产权包括了企业所拥有的专利、商标、版权、植物品种权及商业秘密等，是人们用创造性的智力劳动凝聚而成的一种无形资产，也是企业最为宝贵的知识资源。
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