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三、建立企业知识产权管理制度的途径1.提高企业知识产权意识企业要依据自身发展的总体战略目标,认真开展知识产权管理方面的研究,从而形成核心技术或产品,并对研究、创新、生产、销售等全过程的知识产权实施保护,并在管理的各个环节之中,积极发挥知识产权所具有的导向性作用。

第二、在社会主义的企业中,一个合格的经营管理者不仅应该懂得科学决策,懂得系统论,学会对物的管理,而且应该具有较高的职业道德品质和较高的行为选择能力、道德评价能力。

一是靠管理制度来实行控制,即通过制度和职权关系来确定企业成员的行为规范。

从上面的分析足以说明企业道德和管理道德是企业成功的重要因素之一,也可以说是企业这台大型计算机之中的软件。

因此,企业及企业经营管理者的道德品质和精神面貌,决定着企业生产活动的正常进行和影响着社会风尚的变化。

两国之间的经贸关系对亚太地区的经贸合作,乃至整个世界经济的发展都会产生重要的影响。

既满足了《指导意见》提出的最低标准为每年最少为公司工作15个工作日的规定,又通过上班制提高其知情权。

据上海证券交易所的统计显示,止到2004年6月为止,沪深上市公司独立董事中,超过半数来自财会经济类专,11%为法律专业,44%为大学教授和专家学者;

因此,企业及企业经营管理者的道德品质和精神面貌,决定着企业生产活动的正常进行和影响着社会风尚的变化。

对于本企业知识产权的管理,不能简单地大一统,而是要在详尽了解各类知识产权制度利弊的基础之上,有针对性地选择对企业最有利的形式,从而确立起多角度管理机制。

企业要不断完善技术创新机制,继续坚持将企业技术中心作为企业技术创新体系的核心,紧紧围绕产业技术升级与产业结构调整,不断开发能够可持续发展的关键性与前瞻性技术,从而切实形成一批具有自主知识产权的重要技术,从而提高企业的核心竞争力。

金融危机发生后,印度为疏缓严重的资本流动性紧张问题,放宽部分领域的外资进入限制,并鼓励企业海外融资。

知识产权管理制度的作用就在于通过给予权利人在一定时限内具有排他性的专有权利,以此来鼓励与促使权利人能够公开智力成果,从而鼓励人们广泛地传播智力成果。

一是商品结构的互补。

对于经营管理者来说,管理道德是一种职工道德,是社会道德的一个组成部分。

我国引入独立董事的主要目的之一,在于监督控股股东及其代理人的行为;

第三,时间性。

那么独立董事的任免就不应由控股股东或其控制的董事会决定独立董事候选人,否则独立董事的独立性让人质疑。

2.企业发挥知识产权的功效不高由于参与市场竞争的准备及经验严重不足,具备自主知识产权的核心技术十分欠缺,因而很多企业仍没有能够真正成为知识产权实施的主体。

中印发展模式虽然不同,但互补性强。

但是作为一个社会主义的企业和企业经营管理者,肩上不仅负有创造企业物质文明的责任,同时还负有建设企业精神文明的重任。

知识产权管理制度的作用就在于通过给予权利人在一定时限内具有排他性的专有权利,以此来鼓励与促使权利人能够公开智力成果,从而鼓励人们广泛地传播智力成果。

另一种是通过共同的价值观,由道德意识的暗示,强化自我意识来达到职工的自我控制和自我约束。

对于经营管理者来说,管理道德是一种职工道德,是社会道德的一个组成部分。

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